ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы –

администратор районного суда Кировской области

(Куменский районный суд Кировской области)

 

                Управление Судебного департамента в Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы  - администратор районного суда Кировской области (Куменский районный суд Кировской области).

Должность администратора районного суда    относится к ведущей группе должностей должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

1. Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанной должности установлены:

         1.1. квалификационные требования:

         на должность администратора суда назначаются лица с высшим образованием,

         требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности администратора, не предъявляются.

         1.2. условия прохождения федеральной гражданской службы:

         - пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

         - продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

         - в соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы  и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (классным чином юстиции), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

Должностной оклад администратора районного суда составляет 18556 рублей, месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы - 12261 рубль, ежемесячное денежное поощрение - 30 % должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 30 – 40 % должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – 10 - 30% должностного оклада.

 

         1.3. должностные обязанности по должности администратора:

         1.3.1. Обеспечение безопасности судебной деятельности:

         организация подготовки залов судебных заседаний к работе;

         организация мероприятий, направленных на обеспечение установленного порядка деятельности суда, охраны зданий, помещений и другого имущества суда в рабочее и нерабочее время, принятие мер безопасности при проведении судебных заседаний;

         организация оснащения зданий и помещений суда, а также находящейся в ведении суда территории техническими средствами, системами безопасности и средствами защиты;

         осуществление контроля за обеспечением и содержанием оборудования в камерах для подсудимых и помещениях для конвоя в надлежащем состоянии;

         разработка плана действий работников суда при возникновении чрезвычайных происшествий в зданиях (сооружениях) суда в рабочее и нерабочее время;

         организация учебно-тренировочных занятий с работниками суда на предмет предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в здании суда.

         1.3.2. Организация процессов информатизации:

         контроль за выполнением филиалом федерального государственного бюджетного учреждения «Информационно-аналитических центр поддержки ГАС «Правосудие» (далее - филиал в Кировской области) работ в суде;

         обеспечение своевременности подачи заявок в службу технической поддержки филиала в Кировской области на проведение работ по восстановлению функционирования (работоспособности) программно-технических средств, общего и специального программного обеспечения, контроль их выполнения;

         организация взаимодействия с филиалом в Кировской области по своевременному обновлению эксплуатируемых в суде автоматизированных информационных систем;

         организация технического обеспечения систем видео-конференц-связи, аудиовидеофиксации, текущего обслуживания установленного в суде оборудования и техники, в том числе в залах судебного заседания и на рабочих местах;

         осуществление контроля за состоянием оборудования и оргтехники, проведением работ по их профилактическому обслуживанию и ремонту;

         осуществление контроля за ведением эксплуатационной документации на комплекс средств автоматизации;

         осуществление контроля за своевременным составлением отчетности о работе суда по линии информатизации.

         1.3.3. Организация информационно-правового обеспечения деятельности суда:

         организация и контроль получения, учета и хранения нормативных правовых

актов, юридической литературы, пособий и справочно-информационных материалов;

         контроль за организацией обеспечения суда справочными правовыми системами.

1.3.4. Организация материального и социального обеспечения судей, в том числе пребывающих в отставке, работников аппарата суда:

  незамедлительное информирование председателя суда и начальника Управления о наступлении страховых случаев по страхованию жизни и здоровья судей, оказание судье или члену семьи судьи помощи по сбору документов для оформления страхового случая с последующим направлением их в Управление в целях представления в страховую компанию;

  своевременное доведение до судей (под подпись) информационных писем, касающихся страхования жизни и здоровья судей;

  своевременное извещение председателя суда и начальника Управления о наступлении страхового случая по страхованию имущества судей, оказание помощи судье в подготовке необходимых документов;

  своевременное доведение до судей (под подпись) информационных писем, касающихся страхования имущества судей;

  участие по поручению Управления в обеспечении благоустроенными жилыми помещениями в соответствии с федеральным законодательством.

1.3.5. Организация предоставления медицинской помощи судьям, в том числе пребывающим в отставке, членам их семей, работникам аппарата суда и санаторно-курортного лечения указанных лиц в соответствии с федеральным законодательством:

  подготовка и направление в Управление полных списков лиц, подлежащих страхованию, а также изменений (дополнений и исключений) в списках лиц, подлежащих страхованию;

  своевременное информирование о претензиях к работе страховых компаний Управления;

  своевременное ознакомление (под подпись) судей, в том числе пребывающих в отставке, членов их семей с информацией, касающейся предоставления медицинской помощи судьям, в том числе пребывающим в отставке, и членам их семей;

  сбор, обобщение и направление в Управление заявок судей на санаторно-курортное лечение;

  своевременное ознакомление (под подпись) судей, в том числе пребывающих в отставке, членов их семей с информацией, касающейся организации санаторно- курортного лечения;

  принятие мер по предоставлению медицинской помощи и санаторно- курортного лечения работникам аппарата суда в соответствии с федеральным законодательством;

  ознакомление работников аппарата суда с информацией, касающейся предоставления им медицинской помощи и санаторно-курортного лечения.

1.3.6. Организация материально-технического обеспечения деятельности суда:

  определение потребности суда в материально-технических средствах (канцелярские товары, бланки, документы, предметы длительного пользования, расходные материалы и др.) при формировании проекта сметы на следующий финансовый год в соответствии с утвержденными нормами;

  участие в составлении сведений об укомплектованности материально- техническими средствами и представление их в Управление;

  обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей и своевременностью представления отчетности об их использовании;

  организация своевременного представления счетов на оплату коммунальных услуг, ведение текущего учета их поступления;

  участие в разработке прогнозов объемов продукции, закупаемой для обеспечения государственных нужд, и планировании закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг;

  анализ потребности суда в материально-технических средствах при формировании проекта сметы расходов суда на очередной финансовый год в соответствии с утвержденными нормами и принятие иных мер по организации материально-технического обеспечения деятельности суда.

1.3.7. Контроль за работой автотранспорта в соответствии с установленными нормами:

  контроль за содержанием и эксплуатацией автотранспорта;

  контроль за исправным состоянием автотранспорта, техническим осмотром, техническим обслуживанием и направление заявок на ремонт автотранспорта;

  контроль за использованием горюче-смазочных материалов в соответствии с установленными нормами;

  контроль учета, выдачи, заполнения путевых листов.

1.3.8. Организация обеспечения оргтехникой и средствами связи:      составление заявок на приобретение оргтехники и средств связи и представление их в Управление;

  организация технического обслуживания и ремонта оргтехники, средств связи.

1.3.9. Организация обеспечения зданий (помещений) суда мебелью, сейфами, металлическими шкафами и металлообнаружителями, бытовыми предметами, приборами:

  организация обеспечения служебных помещений суда мебелью, сейфами, металлическими шкафами в соответствии с утвержденными нормами;

  организация обеспечения действующих входов зданий судов стационарными и ручными металлообнаружителями;

  организация обеспечения судов символами государственной власти в соответствии с утвержденными нормами.

1.3.10. Организация обеспечения судей мантиями и служебным обмундированием, а также обеспечения работников аппарата суда, имеющих классные чины, служебным обмундированием.

1.3.11. Организация и контроль строительства (реконструкции), ремонта, эксплуатации, технического обслуживания зданий (помещений), сооружений и управление объектами недвижимого имущества, в том числе земельными участками:

  организация работы по получению документов на отвод земель под строительство объектов;

  осуществление контроля за ходом строительства, ремонта и качеством выполняемых работ;

  организация и контроль подготовки зданий и сооружений для эксплуатации в осенне-зимний период;

  обеспечение выполнения требований по доступности зданий, помещений и территорий (при наличии) для маломобильных групп населения;

  осуществление постоянного контроля за техническим, санитарно-гигиеническим и противопожарным состоянием зданий и сооружений;

  ведение учета потребления коммунальных услуг в соответствии с действующими нормативными документами, осуществление контроля за своевременностью их оплаты;

  оформление по поручению Управления правоустанавливающих и технических документов на недвижимое имущество, в том числе на земельные участки;

  организация подбора, инструктаж персонала по охране и обслуживанию зданий суда, руководство его работой (по поручению председателя суда); подготовка необходимых для работы проектов договоров и соглашений.

1.3.12. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности:

  организация надлежащих условий труда и рабочих мест работников аппарата суда;

  организация проведения инструктажа с работниками суда по охране труда и пожарной безопасности.

1.3.13. Организация проведения мероприятий по взаимодействию с адвокатурой, правоохранительными органами, другими государственными органами и организациями по вопросам обеспечения деятельности суда.

1.3.14. Иные должностные обязанности администратора суда: предоставление в установленном порядке сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

  уведомление в установленном порядке начальника Управления, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

  уведомление в установленном порядке начальника Управления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

  принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, обязанность уведомить начальника Управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

  передача принадлежащих ему ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликта интересов;

  уведомление председателя суда и начальника Управления о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства;

  разработка, представление на согласование председателю суда и на утверждение начальнику Управления плана своей работы, а также участие в составлении плана работы суда в части организационного обеспечения деятельности суда;

  составление, подписание (собственноручно) и представление начальнику Управления утвержденного председателем суда отчета о выполнении плановых мероприятий;

  соблюдение правил и порядка работы с документами, сроков и качества их исполнения;

  соблюдение установленных в суде правил внутреннего трудового распорядка; соблюдение кодексов этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления, суда;

  неразглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

  выполнение иных мер по обеспечению деятельности суда в соответствии с поручениями председателя суда.

  1.4. Права:

  В соответствии со статьей 14 Федерального закона от
 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» администратор районного суда имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с решениями, принимаемыми председателем соответствующего суда, Управлением Судебного департамента в Кировской области, касающимися его деятельности и выполняемых им должностных обязанностей;

по поручению председателя суда вести переписку с Управлением Судебного департамента в Кировской области, работниками аппарата суда, иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

вносить на рассмотрение председателя соответствующего суда и начальника Управления Судебного департамента в Кировской области предложения по улучшению деятельности суда, в том числе в части его организационного обеспечения, совершенствования организации работы аппарата суда, а также своей деятельности;

повышать свой профессиональный уровень.

1.5. Ответственность администратора районного суда.

Администратор районного суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с федеральной государственной гражданской службой, а также за:

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

нарушение положений кодексов этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента в Кировской области, соответствующего суда;

несвоевременное выполнение поручений председателя соответствующего суда, начальника Управления Судебного департамента в Кировской области и иных должностных лиц в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, за исключением незаконных.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» администратор районного суда несет (дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную) ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

         1.6. показатели эффективности и результативности     профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

         2. Конкурсные процедуры (методы оценки):

         1)  тестирование (по результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов; таким образом тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.)

2) индивидуальное собеседование (максимальный балл за выполнение задания 5, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов);

3. К претендентам на замещение должности администратора районного суда (далее – кандидаты) предъявляются следующие требования:

1) наличие  базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

  Конституции Российской Федерации;

 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

                Градостроительного кодекса РФ от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

         Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Постановления Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479 "Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации";

Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ  "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";

         Федеральный закон от 23 ноября 2009 г. N 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

         Приказа Минтранса России от 30.04.2021 N 145 "Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом";

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения.

 

4. Конкурс проводится в два этапа:

   первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами     документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу   конкурса;

   второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и     заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией     победителя конкурса.

                Сведения о методах оценки.

                В качестве конкурсных процедур (методов оценки)  проводится:

         - тестирование для оценки уровня владения русским языком; уровня знаний законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции; уровня знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний из области профессиональной служебной деятельности по должности, на которую объявляется конкурс. Тест содержит 60 вопросов. По результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей (максимальный балл – 5 баллов, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов).

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

  С целью оценки профессионального уровня рекомендуем кандидатам самостоятельно пройти   предварительный    тест для самопроверки,  размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: https://gossluzhba.gov.ru, доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

  Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично по адресу: 610046, г.Киров, ул.Московская, д.70, каб. 206. (Управление Судебного департамента в Кировской области, вход со стороны ул. Горького), по рабочим дням: понедельник-четверг - с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 15.45 (по московскому времени), обеденный перерыв с 12:00 до 12:45.

Прием документов ведет Серегина Мария Александровна: тел. (8332) 51-93-46.

        

Дата  начала приема документов для участия в конкурсе:

                                                                           "31”  марта  2025 г.,

дата окончания (последний день приема документов):                                    

                                                                "21” апреля  2025 г.

 

          Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения:

·         тестирования -  06 мая 2025 года, в 09 часов 00 минут.

·         собеседования – 19 мая 2025 года, в 10 часов 00 минут.

Место проведения: г. Киров, ул. Московская, д.70, каб. 201.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно,  не позднее,  чем за 15 дней до его начала.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

 

а)  личное заявление по установленной форме о допуске к участию в конкурсе;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870  (далее  –  анкета по форме);

в) копию паспорта или заменяющего документа (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию  трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально, или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально, или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность;

ж) согласие на обработку персональных данных;

 

з) копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

а)   заявление на имя начальника Управления по установленной форме  о допуске к участию в конкурсе;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по установленной форме.

Документы представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте.

 

В связи с временным отсутствием технической возможности приостановлена возможность подачи документов в электронном виде  с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

 

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления по  индивидуальным служебным спорам.

 

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефонам (8332) 51-93-46.

 

Все необходимые бланки документов для участия в конкурсе, включая образцы их заполнения, а также нормативные акты о порядке проведения конкурса находятся на официальном сайте Управления в разделе «Государственная гражданская служба» - «Справочная информация».