ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы –

старший специалист 1 разряда отдела капитального строительства, материально-технического обеспечения судов Управления Судебного департамента в Кировской области

 

Управление Судебного департамента в Кировской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы  - старший специалист  1 разряда отдела капитального строительства, материально-технического обеспечения судов Управления Судебного департамента в Кировской области (далее – Управление).

Должность старшего специалиста 1 разряда относится к старшей группе должностей должности федеральной государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

             1. Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанной должности установлены:

             1.1. квалификационные требования:

             - гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда, должен иметь среднее профессиональное образование;

             - требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности старшего специалиста 1 разряда, не предъявляются.

             1.2. условия прохождения федеральной гражданской службы:

             - пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

  - продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона  от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

           - гражданскому служащему устанавливается: месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы в размере – 15310 рублей; ежемесячное денежное поощрение 30 % должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 20 – 30 %, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе 10-30 %, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

    1.3. должностные обязанности:

    - своевременно выполнять поручения начальника Отдела и его заместителя по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

    - вносить предложения об изменении  срока исполнения документов;

    - в отсутствие других работников Отдела по поручению начальника Отдела или его заместителя выполнять их обязанности;

    - соблюдать правила и порядок работы с документами, сроки и качество их исполнения;

    - выполнять требования нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы защиты конфиденциальных сведений;

    - участвовать в разработке плана работы и мероприятий Отдела;

    - систематически повышать свою квалификацию;

            - обрабатывать персональные данные с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

            - готовить проекты решений в соответствии с должностными обязанностями;

            - запрашивать с разрешения начальника Отдела в установленном порядке статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

           - вносить на рассмотрение руководителя отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела;

           - согласовывать документы в пределах своих полномочий;

           -  принимать участие в семинарах, круглых столах, совещаниях и других мероприятиях по вопросам, отнесенным к вопросам по своей деятельности;

           - готовить справочную информацию для подготовки проектов решений, приказов, докладов, аналитических справок отдела;

           -  осуществлять подготовку и представление руководителю различных вариантов решения задачи;

           -  готовить проекты ответов по согласованию с начальником Отдела на запросы федеральных районных судов общей юрисдикции, Судебного департамента, управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, учреждений и организаций и граждан;

          - выполнять по распоряжению начальника Отдела отдельные поручения, исходя из положения об отделе, а также должностных обязанностей гражданского служащего;

          - готовить по поручению начальника Отдела справки и отчеты по вопросам материально-технического обеспечения деятельности федеральных районных судов, органов судейского сообщества и Управления по своему направлению деятельности в пределах своей компетенции;

          - принимать участие в заключении государственных контрактов в соответствии с установленным порядком;

          -  по согласованию с начальником Отдела готовить проекты изменений в условия заключенных контрактов (договоров);

          - осуществлять прием по первичным документам, хранение и отпуск материальных ценностей на складе, предназначенных для выдачи в районные суды Кировской области и Управление, их размещение с наиболее рационального использования складских помещений, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.;

           - осуществлять учет материальных ценностей на складе в инвентарной книге складского учета, в карточках учета (ф. М-17);

           - обеспечивать сохранность материальных ценностей, а также соблюдать режим хранения основных средств, материальных запасов и форменного обмундирования;

           - своевременное выявлять неиспользуемых материальных ценностей, получение точных сведений об их остатках, находящихся на складе и информировать о них заместителя начальника Отдела;

           - организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и охраны труда;

           - осуществлять учет складских операций, установленной отчетности. Сверку своих записей по учету материалов с записями, ведущимися в отделе финансов и бюджетного учета;

            - осуществлять учет за наличием и расходом бумажно-бланочной продукции, ежемесячно информировать начальника Отдела и заместителя начальника Отдела о наличии, расходе и потребности бумажно-бланочной продукции;

            - обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии противопожарных средств, помещений, оборудования и инвентаря на складе, а также своевременного ремонта;

осуществлять в установленном порядке оформление документов на закупку у единственного поставщика товаров, работ, услуг;

            - принимать участие по подготовке документов на списание материальных средств и ценностей, находящихся в Управлении, после истечения амортизационных сроков;

            - принимать участие в проверке технического состояния электропроводки, телефонизации, системы отопления, заземляющих устройств и отвечать за пожарную безопасность помещений Управления;

            - осуществлять делопроизводство в отделе по направлению материально-технического и автотранспортного обеспечения (номенклатурные дела);

            - принимать участие в  годовом расчете потребности материально-технических средств для нужд районных судов и Управления;

            - выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных о состоянии расчетов по контрактам (договорам). Вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных по направлению деятельности;

            - готовить проекты конкурсной (аукционной, котировочной) документации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд по направлениям деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

            - осуществлять ежемесячный анализ за расходованием и оплатой денежных средств согласно заключенным государственным контрактам (договорам) по направлению деятельности;

             - осуществлять своевременную обработку счетов фактур ( счетов), накладных и актов выполненных работ(услуг) и представляет их на оплату в отдел финансов и бюджетного учета;

             - принимать участие в проведении контрольных замеров по количеству бензина в топливных баках служебных автомобилей Управления;

             - принимать участие в инвентаризации материальных ценностей в структурных подразделениях Управления;

             - готовить отчеты в соответствии с приказом начальника Управления «Об утверждении Табеля форм статистической, ведомственной и другой отчетности, представляемой отделами Управления Судебного департамента в Кировской области;  

             - выполнять иные поручения руководства Управления.

             1.4. права: основные права старшего специалиста 1 разряда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:

              - знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

              - получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

              Кроме того, старший специалист 1 разряда имеет право:

              - знакомиться с проектами решений, принимаемыми начальником Отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

              - принимать  участие в  подготовке проектов решений в соответствии с настоящим должностным регламентом;

              -  готовить проекты письменных документов в федеральные районные суды общей юрисдикции области по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

              - осуществлять взаимодействие с государственными служащими Отдела, Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;

               - выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по совершенствованию своей деятельности.

              1.5. ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:    

            - за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

            -  разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

            -  разглашение  сведений,  составляющих персональные данные, которые

будут доверены или станут известными в связи с выполнением должностных обязанностей;

            - несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела и его заместителя;

            - нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;

            - несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, судов, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации.

         Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

 1.6. показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

1.6.1. В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работ);

- результативность (мера достижения поставленных целей);

- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

- своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

1.6.2. Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документа;

- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

1.6.3. Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

         2. Конкурсные процедуры (методы оценки):

          тестирование (по результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов; таким образом, тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.);

 индивидуальное собеседование (максимальный балл за выполнение задания 5, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов).

3. К претендентам на замещение должности главного специалиста (далее – кандидаты) предъявляются следующие требования:

наличие  базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание:

Конституции Российской Федерации;

Федеральных конституционных законов от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; 

Федерального закона от 08.01.1998 N 7-ФЗ  "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации";

 Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

         Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Закона Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе  судей в Российской Федерации», постановлений Совета судей Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, касающихся  организационного обеспечения деятельности судов и регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов в сфере деятельности отдела в пределах должностных обязанностей и полномочий;

нормативных правовых актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, необходимых для надлежащего исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей;

положения об Управлении Судебного департамента в Кировской области;

локальных правовых актов Управления;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения.

 

4. Конкурс проводится в два этапа:

   первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами     документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу   конкурса;

   второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и     заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией     победителя конкурса.

                Сведения о методах оценки.

                В качестве конкурсных процедур (методов оценки)  проводится:

         - тестирование для оценки уровня владения русским языком; уровня знаний законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции; уровня знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний из области профессиональной служебной деятельности по должности, на которую объявляется конкурс. Тест содержит 60 вопросов. По результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей (максимальный балл – 5 баллов, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов).

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

  С целью оценки профессионального уровня рекомендуем кандидатам самостоятельно пройти   предварительный    тест для самопроверки,  размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: https://gossluzhba.gov.ru, доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

  Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично по адресу: 610046, г.Киров, ул.Московская, д.70, каб. 206 (Управление Судебного департамента в Кировской области, вход со стороны ул. Горького), по рабочим дням: понедельник-четверг - с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 15.45 (по московскому времени), обеденный перерыв с 12:00 до 12:45.

 

Прием документов ведет Серегина Мария Александровна: тел. (8332) 51-93-46.

        

Дата  начала приема документов для участия в конкурсе:

                                                                           "29”  июня  2026 г.,

дата окончания (последний день приема документов):                                    

                                                                "20” июля  2026 г.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения:

·         тестирования -  23 июля 2026 года, с 09 час. 00 мин.

·         собеседования – 30 июля 2026 года, с 10 час. 00 мин.

 

Место проведения: г. Киров, ул. Московская, д.70, каб. 201.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно,  не позднее,  чем за 15 дней до его начала.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

 

а)  личное заявление по установленной форме о допуске к участию в конкурсе;

б) анкету для поступления на государственную службу в Российской Федерации по  установленной форме, с фотографией. Анкета заполняется с использованием приложения СПО «Анкета ГС (МС)» (имеется на Портале Госслужбы gossluzhba.gov.ru, анкету возможно заполнить в личном кабинете на Портале Госслужбы) (далее  –  анкета по установленной форме);

в) копию паспорта или заменяющего документа (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию  трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность;

ж) согласие на обработку персональных данных;

 

з) копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

а)   заявление на имя начальника Управления по установленной форме  о допуске к участию в конкурсе;

б) анкету по установленной форме.

Документы представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте.

 

В связи с временным отсутствием технической возможности приостановлена возможность подачи документов в электронном виде  с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

 

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления по  индивидуальным служебным спорам.

 

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону (8332) 51-93-46.

 

Все необходимые бланки документов для участия в конкурсе, включая образцы их заполнения, а также нормативные акты о порядке проведения конкурса находятся на сайте Управления в разделе «Вакансии» - «Справочная информация».