ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы  

главного специалиста отдела финансов и бюджетного учета

Управления Судебного департамента в Кировской области

 

Должность главного специалиста отдела финансов и бюджетного учета Управления судебного департамента в Кировской области относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

1. Должностным регламентом, иными правовыми актами по указанной должности установлены:

         1.1. квалификационные требования:

         высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика».

         Требования к стажу работы не предъявляются.

         1.2. условия прохождения федеральной гражданской службы:

         - пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

         - продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

         - в соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы  и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (классным чином юстиции), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

Должностной оклад главного специалиста составляет 16706 рублей, месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы - 9809 рублей, ежемесячное денежное поощрение – 0,3  должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 20 – 30 % должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе – до 30% должностного оклада.

 

1.3. должностные обязанности по должности главного специалиста отдела финансов и бюджетного учета:

1.3.1. учет и оформление кассовых операций;

ведение кассовой книги на основании приходных и расходных кассовых документов, составление кассовой отчетности;

ведение журнала операций по счету «Касса»;

получение, доставка и хранение наличных денежных средств;

сверка фактического наличия денежных средств и денежных документов с данными бухгалтерского учета;

учет выдачи наличных денежных средств раздатчикам в судах;

учет денежных документов (оплаченные санаторно-курортные путевки, трудовые книжки, вкладыши к ним, талоны на бензин, почтовые марки и конверты);

учет операций с денежными документами в журнале по прочим операциям;

ведение фондовой кассовой книги;

хранение ключа электронно-цифровой подписи;

оформление заявок на кассовый расход, на наличные денежные средства, на возврат денежных средств, объявлений на взнос наличными;

осуществляет электронный обмен с органами УФК платежных документов с применением системы «Электронный бюджет», программы СУФД;

учет расчетов с подотчетными лицами по проезду судей к месту отдыха и обратно, по проезду в общественном транспорте, командировочным расходам;

составление журнала операций расчетов с подотчетными лицами;

принятие к учету бюджетных и денежных обязательств на вверенном участке работы;

постоянный контроль над целевым и эффективным использованием денежных средств по кодам экономической классификации бюджетных средств на вверенном участке работы;

прием и контроль первичной документации на вверенном участке работы;

подготовка документов по вверенному участку к сдаче в архив. (Подшивка и составление описи);

систематическое повышение своей квалификации;

своевременное выполнение других поручений главного бухгалтера, начальника отдела финансов и бюджетного учета, заместителя начальника отдела финансов и бюджетного учета.

внесение предложений об изменении  срока исполнения документов;

в отсутствие других работников отдела по поручению начальника отдела или его заместителя выполнять их обязанности;

соблюдение правил и порядка работы с документами, сроки и качество их исполнения;

участие в разработке плана работы и мероприятий отдела;

выполнение требований нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы защиты конфиденциальных сведений;

обрабатывать персональные данные с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.3.2. Иные должностные обязанности главного специалиста отдела финансов и бюджетного учета:

предоставление в установленном порядке сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление в установленном порядке начальника Управления Судебного департамента в Кировской области, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомление в установленном порядке начальника Управления Судебного департамента в Кировской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, немедленное уведомление в письменной форме начальника Управления Судебного департамента в Кировской области о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

передача принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в целях предотвращения конфликтов интересов;

уведомление начальника Управления Судебного департамента в Кировской области о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства;

соблюдение правил и порядка работы с документами, сроков и качества их исполнения;

соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка;

соблюдение кодексов этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента в Кировской области;

неразглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

         1.4. Права:

Основные права главного специалиста отдела финансов и бюджетного учета как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Кроме того, главный специалист отдела финансов и бюджетного учета имеет право:

давать разъяснения работникам судов и Управления по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные регламентом;

осуществлять взаимодействие с государственными служащими отдела финансов и бюджетного учета Управления и иных структурных подразделений Судебного департамента;

выносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию своей деятельности.

1.5. Ответственность главного специалиста отдела финансов и бюджетного учета.

Главный специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний начальника Отдела и его заместителя;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, судов, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;

представление руководству недостаточной и (или) необъективной информации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

1.6. показатели эффективности и результативности     профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

         2. Конкурсные процедуры (методы оценки):

         1)  тестирование (по результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов; таким образом тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов.)

2) индивидуальное собеседование (максимальный балл за выполнение задания 5, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов);

3. К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования к уровню знаний, умений:

1) наличие  знаний:

  государственного языка Российской Федерации (русского языка);

  Конституции Российской Федерации;

Федеральных конституционных законов от 31 декабря  1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции Российской Федерации»;

Федерального закона от 8 января 1998 года № 7-ФЗ «О судебном департаменте при Верховном суде Российской Федерации»,

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», иных нормативных правовых актов, касающихся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующими особенности прохождения гражданской службы;

законодательства о бюджетном учете, о бухгалтерском учете;

положений и инструкций по ведению бюджетного и бухгалтерского учета;

статистического учета;

иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативно-правовых актов в сфере деятельности отдела в пределах должностных обязанностей и полномочий.

2) коммуникативные навыки.

 

4. Конкурс проводится в два этапа:

   первый этап: прием, анализ и проверка представленных кандидатами     документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу   конкурса;

   второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и     заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией     победителя конкурса.

                Сведения о методах оценки.

                В качестве конкурсных процедур (методов оценки)  проводится:

         - тестирование для оценки уровня владения русским языком; уровня знаний законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции; уровня знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний из области профессиональной служебной деятельности по должности, на которую объявляется конкурс. Тест содержит 60 вопросов. По результатам тестирования кандидатам выставляется от 5 баллов (максимальный балл за выполнение задания), если даны правильные ответы на 100% вопросов, до 0 баллов, если даны правильные ответы менее, чем на 70% вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов и набрал 1 и более баллов;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей (максимальный балл – 5 баллов, индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 3 и более баллов).

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

  С целью оценки профессионального уровня рекомендуем кандидатам самостоятельно пройти   предварительный   тест для самопроверки,  размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: https://gossluzhba.gov.ru, доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

  Документы для участия в конкурсе принимаются в течении 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично по адресу: 610046, г.Киров, ул.Московская, д.70, каб. 206. (Управление Судебного департамента в Кировской области, вход со стороны ул. Горького), по рабочим дням: понедельник-четверг - с 8.00 до 17.00, пятница – с 8.00 до 15.45 (по московскому времени), обеденный перерыв с 12:00 до 12:45.

Прием документов ведет Серегина Мария Александровна: тел. (8332) 51-93-46.

        

Дата  начала приема документов для участия в конкурсе:

                                                                           "17”  июня  2025 г.,

дата окончания (последний день приема документов):                                    

                                                                "07” июля  2025 г.

 

          Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения:

·         тестирования -  23 июля 2025 года, в 09 часов 00 минут.

·         собеседования – 30 июля 2025 года, в 09 часов 00 минут.

Место проведения: г. Киров, ул. Московская, д.70, каб. 201.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

 

а)  личное заявление по установленной форме о допуске к участию в конкурсе;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870  (далее  –  анкета по форме);

в) копию паспорта или заменяющего документа (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию  трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально, или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально, или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации, в случае предоставления не паспорта гражданина Российской Федерации, а иного документа, подтверждающего личность;

ж) согласие на обработку персональных данных;

 

з) копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:

а)   заявление на имя начальника Управления по установленной форме  о допуске к участию в конкурсе;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по установленной форме.

Документы представляются в Управление в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления гражданином (федеральным гражданским служащим) лично либо посредством направления по почте.

 

В связи с временным отсутствием технической возможности приостановлена возможность подачи документов в электронном виде  с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).

 

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления по  индивидуальным служебным спорам.

 

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефонам (8332) 51-93-46.

 

Все необходимые бланки документов для участия в конкурсе, включая образцы их заполнения, а также нормативные акты о порядке проведения конкурса находятся на официальном сайте Управления в разделе «Государственная гражданская служба» - «Справочная информация».